«Ich erwarte respektvolles Verhalten von allen»

Anl?sslich einer Pressekonferenz ?usserte ETH-Pr?sident Jo?l Mesot heute sein Bedauern dar¨¹ber, dass es an der ETH Z¨¹rich in der Vergangenheit zu F?llen von fehlerhaftem F¨¹hrungsverhalten gekommen ist. ?Ich m?chte im Namen der ETH alle um Verzeihung bitten, die von Fehlverhalten ihrer Vorgesetzten betroffen waren?, sagte Jo?l Mesot. Die ETH erwarte von ihren Angeh?rigen einen respektvollen Umgang miteinander, alles andere sei inakzeptabel.

Diese F?lle nur auf das Fehlverhalten einzelner Professorinnen und Professoren zur¨¹ckzuf¨¹hren, greife jedoch zu kurz. Auch die ETH Z¨¹rich habe als Institution Fehler gemacht. Die Eskalationswege h?tten bei konkreten Meldungen nicht immer funktioniert und die Kommunikation mit den Betroffenen sei w?hrend der Verfahren nicht immer optimal gewesen. So geschehen im Fall rund um eine Professorin am ehemaligen Institut f¨¹r Astronomie. Gegen die Professorin hatte die ETH im Oktober 2018, gest¨¹tzt auf die Empfehlung aus einer Administrativuntersuchung, ein Entlassungsverfahren eingeleitet. Dazu wurde eine Kommission zur ?berpr¨¹fung der Angemessenheit der K¨¹ndigung einberufen.

Voraussetzung f¨¹r Zusammenarbeit nicht mehr gegeben

Nun hat die Schulleitung der ETH Z¨¹rich beim ETH-Rat einen Antrag auf Entlassung eingereicht. Dieser Entscheid fiel, obwohl die einberufene Kommission zum Schluss kam, dass eine Entlassung aus juristischer Sicht eher nicht gerechtfertigt sei. So weist die Kommission darauf hin, dass die Professorin erst sp?t verwarnt wurde und sie dadurch keine M?glichkeit hatte, ihr Verhalten anzupassen.

Die Kommission zur ?berpr¨¹fung der Angemessenheit einer Entlassung h?lt aber auch fest, dass die Vorw¨¹rfe im Untersuchungsbericht weitgehend zutreffen, dass das Verhalten der Professorin angesichts der starken Abh?ngigkeit von Doktorierenden inakzeptabel sei und dass die Professorin keine Einsicht zeige, dass sie sich unkorrekt verhalten habe. Sie sei daher eng zu begleiten und d¨¹rfe eigentlich nie mehr, mindestens aber zwei Jahre lang keine Doktorierenden betreuen.

Weil die Betreuung von Doktorierenden aber zu den zentralen Pflichten aller ETH-Professorinnen und -Professoren z?hlt, weil nach Meinung der Schulleitung jegliche Einsicht fehlt und weil die Schulleitung keine Aussicht auf Besserung erkennt, sieht sie die Voraussetzung f¨¹r eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht mehr gegeben.

Die ebenfalls gegen die Professorin eingeleitete Untersuchung wegen Verdachts auf Fehlverhalten in der Forschung wurde inzwischen auch abgeschlossen. Die Untersuchungskommission ist zum Schluss gekommen, dass kein Fehlverhalten in der Forschung vorliegt.

ETH verbessert ihre Strukturen und Prozesse

Die ETH Z¨¹rich setzt alles daran, dass solche Eskalationen in Zukunft m?glichst nicht mehr vorkommen. Sie hat aus den j¨¹ngsten Erfahrungen ¨C auch aus den Fehlern, die sie als Institution begangen hat ¨C ihre Lehren gezogen und verbessert ihre eigenen Prozesse und Strukturen mit einem umfassenden Massnahmenpaket. ?Unsere Professorinnen und Professoren sollen nicht nur als Forscherinnen und Dozenten, sondern auch in der F¨¹hrung ihrer Gruppen Spitze sein?, bekr?ftigt Mesot. ?Die Mehrheit von ihnen ist es bereits heute. Sie haben erkannt, dass nachhaltig exzellente Forschung in einer motivierten und gut gef¨¹hrten Gruppe besser gelingt?. K¨¹nftig werde die ETH ihre Professorinnen und Professoren noch intensiver in ihrer Rolle als Vorgesetzte unterst¨¹tzen.

Den dringendsten Handlungsbedarf sieht die Schulleitung in den Bereichen Pr?vention und F¨¹hrung sowie in der konkreten Behandlung von Konfliktsituationen (siehe Infobox unten). Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Betreuung von Doktorierenden. Um die strukturell bedingte Abh?ngigkeit zu verringern, in der sich die Doktorierenden befinden, hat die Schulleitung beschlossen, dass diese k¨¹nftig von mindestens zwei Personen betreut werden m¨¹ssen ¨C ein zentrales Element des Massnahmenpakets.

Zudem soll laut ETH-Rektorin Sarah Springman mit regelm?ssigen Feedbackrunden der Austausch zwischen Doktorierenden und Betreuungspersonen gef?rdert werden, sodass Probleme fr¨¹h erkannt und gleich zu Beginn angegangen werden. ?Mit diesen und weiteren Massnahmen, die sich aus Best-practices in unseren Ó¢»ÊÓéÀÖn und von Hochschulen weltweit ableiten, werden wir die Doktorierendenbetreuung auf eine neue Stufe heben?, so Springman. Die ETH-Rektorin betonte aber auch, dass solch tiefgreifende Ver?nderungen Zeit brauchen und die ETH bereit ist, diesen Weg konsequent zu gehen.